| 台灣觀光業越來越發達，去年來台旅客逼近千萬人次，下半年也將有多家大型飯店陸續開幕，觀光服務業人才出現大量缺求，業者上演搶人大戰，一口氣開出400個職缺，更祭出最高「年薪百萬」的誘因，希望搶到優秀人才。現場不但有來自德國會5種語言的年輕男子，也有曾在杜拜飯店服務過的面試者，都要來卡位搶職缺。男生西裝筆挺、女生換上套裝，各個表情嚴肅卻充滿自信，來自世界各地的頂尖人才通通聚集一堂，要來搶飯店職缺。德籍面試者：「自己喜歡去酒吧，我現在想要當服務生。」現場面試者：「有在杜拜實習過，前陣子也有在W酒吧實習，全部結束之後，現在想要來應徵正職。」面試者學經歷都相當出色，有能講「五國語言」的德籍男子，還有來自瑞士的留學生，或曾到杜拜飯店實習過，他們都想來卡位，看好台灣觀光前景，國際飯店集團聯合徵才，旗下四品牌招募400個職缺，最高年薪能達到百萬元。線上面試官：「你怎麼會想要換職業的跑道，要到飯店業來上班。」擔心有人無法親臨現場，業者首創「線上面試」，利用遠端視訊跟應徵者初試，避免因為距離限制錯失優秀人才。現場面試者：「在異鄉這個經典的地標、經典的時刻，讓我覺得很特別。」還會請應徵者打開臉書，秀出能表現「個人特質」的照片，藉此了解是否符合職缺需求，不讓新飯店專美於前，老字號飯店也在上個月開缺徵好手，主要招募外場、櫃檯人員起薪28K，還祭出工作滿1年，能到姊妹飯店免費住宿的福利，新飯店招兵買馬，老字號業者也換血擴編，都是看好台灣觀光市場的潛力，要一起搶食這塊大餅。 | 
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